* Especialização em Enfermagem do Trabalho

Capacitar os profissionais da área da saúde com trabalho voltado a Saúde do Trabalhador.

O Curso destina-se aos portadores de diploma de Curso Superior com formação na área da Saúde, em especial ao Bacharelado em Enfermagem.

Base Legal do Curso de Especialização em Enfermagem do Trabalhador é  de acordo com com Resolução do Conselho Nacional de Educação nº 1, de 6 de abril de 20218, publicado no DOU nº 67, em 09/04/2018, seção 1, p.43.

   

Investimentos:

01 parcela de R$ 1.490,00 - com desconto de 20% = R$ 1.192,00

06 parcelas de R$ 265,00 - com desconto de 20% = R$ 212,00

12 parcelas de R$ 145,00 - com desconto de 20% = R$ 116,00

19 parcelas de R$ 99,00 - com desconto de 20% = R$ 79,20

Benefício de 20% de desconto em quaisquer um dos planos

* Optando em realizar o Trabalho de conclusão de curso - TCC, será cobrado uma taxa no valor de R$ 300,00, (Trezentos Reais).

Informações Gerais sobre os conteúdos programáticos que serão desenvolvidos no decorrer da Especialização em Enfermagem do Trabalho

1 – Saúde do Trabalhador - 20horas

Introdução e histórico sobre a saúde ocupacional: Reconhecer o conceito da saúde ocupacional no Brasil; descrever o histórico da saúde ocupacional no Brasil; identificar os aspectos legais que regulamentam a saúde ocupacional.

Enfermagem na saúde do trabalhador: Reconhecer o conceito de Enfermagem na saúde do trabalhador; explicar a legislação relacionada à atuação do enfermeiro em saúde do trabalhador; desenvolver um plano de assistência de enfermagem na saúde do trabalhador.

2 – Doenças Ocupacionais - 50horas

 Doenças ocupacionais: Diferenciar doenças ocupacionais das demais enfermidades; identificar as possíveis causas das doenças ocupacionais; relacionar a doença com as atividades laborais.

A educação na saúde laboral e nas doenças ocupacionais: Definir a educação na saúde laboral e nas doenças ocupacionais; descrever as possíveis estratégias educacionais na saúde laboral e nas doenças ocupacionais; identificar o papel da enfermagem no processo educativo na saúde laboral e nas doenças ocupacionais.

Doenças ocupacionais: LER e DORT: Reconhecer os sinais e os sintomas das doenças ocupacionais LER e DORT; identificar fatores de risco no trabalho que predispõem LER e DORT; desenvolver um plano de medidas preventivas de doenças ocupacionais.

Assistência de enfermagem às doenças ocupacionais: Identificar o papel da enfermagem na assistência às doenças ocupacionais; descrever o papel da enfermagem no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). desenvolver um plano de assistência de enfermagem para doenças ocupacionais.

Riscos Ocupacionais: Reconhecer os riscos ocupacionais; identificar os riscos originados no ambiente de trabalho; listar os riscos ocupacionais

3 – Políticas Públicas em Saúde do Trabalhador - 40 horas

Legislação do Sistema Único de Saúde (SUS): Descrever o contexto em que o SUS foi criado; definir os conceitos teóricos das diretrizes e dos princípios do SUS; identificar, em exemplos de situações na prática, a base teórica sobre a qual o SUS foi construído.

Sistema Único de Saúde (SUS): Reconhecer a estrutura do Sistema Único de Saúde (SUS)e suas principais normativas; identificar seus princípios e diretrizes; destacar os avanços e desafios do SUS.

Políticas públicas de saúde e legislação em saúde do trabalhador: Listar as políticas públicas de saúde relacionadas à saúde do trabalhador no Brasil; identificar as bases legais para as ações e a atenção à saúde do trabalhador; descrever o papel dos profissionais de saúde na atenção à saúde do trabalhador.

Políticas Públicas de Atenção à Saúde do Trabalhador: Identificar as políticas públicas de atenção à saúde do trabalhador; construir melhores estratégias de políticas públicas de atenção à saúde do trabalhador e suas aplicabilidades; diferenciar as formas de riscos e agravos na saúde do trabalhador

4 – Normas Regulamentadoras – 10 horas

Normas Regulamentadoras - NR´s.: Identificar as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego; relacionar as normas regulamentadoras adequadas à situação analisada; construir meios de implementação das normas regulamentadoras.

5 – Saúde do Trabalho no Teletrabalho - 10 horas

A saúde do trabalhador em teletrabalho: Explicar os pressupostos básicos da saúde do trabalhador no Brasil; identificar a relação da saúde do trabalhador com a vigilância em saúde; descrever ações de promoção à saúde do trabalhador.

6 – Urgência e Emergência - 70 horas

Urgências e emergências em saúde do trabalhador: Identificar a diferença entre urgências e emergências na saúde do trabalhador; definir os tipos de acidente do trabalho; descrever a atuação do enfermeiro no atendimento a urgências e emergências na saúde do trabalhador.

Emergência x urgência; sinais x sintomas: Identificar os sinais e os sintomas que indicam a urgência no atendimento de suporte básico de vida; enumerar as situações que podem gerar o atendimento de urgência ou emergência; descrever as classificações de risco no atendimento de urgências e emergências.

Protocolos para emergências clínicas e traumáticas: Identificar os casos de emergências clínicas e traumáticas. Enumerar os diferentes protocolos existentes para as emergências clínicas e traumáticas e suas respectivas áreas de atuação; reconhecer as classificações de risco no atendimento de urgências e emergências, por meio do uso dos protocolos específicos.

Cuidados de enfermagem aos pacientes em parada cardiorrespiratória e crise hipertensiva: Identificar os sinais dos diferentes ritmos de parada cardiorrespiratória; descrever a conduta em casos de parada cardiorrespiratória em neonatos, crianças e adultos; diferenciar as manifestações clínicas e as condutas assistenciais da emergência hipertensiva e da urgência hipertensiva.

Hipertermia e Insolação: Identificar sinais de hipertermia e insolação e suas consequências à saúde; organizar ações de socorro para emergências causadas por insolação; elaborar ações de socorro para emergências causadas por hipertermia.

Intoxicações e Envenenamentos: Descrever as características e a sitomatologia das intoxicações e dos envenenamentos; elaborar ações de socorro para emergências causadas por envenenamento; organizar ações de socorro para emergências causadas por intoxicação.

Emergências clínicas associadas à perda da consciência e a alterações no sistema cardiovascular: Reconhecer as alterações sofridas pelo sistema nervoso central que podem levar à perda súbita de consciência; enumerar os diferentes protocolos existentes para as emergências clínicas de verificação dos sinais cardíacos e respiratórios em pessoas acidentadas; identificar as principais características clínicas e sinais por meio de alterações no sistema circulatório ou cardiovascular do indivíduo acidentado.

7 – Legislação aplicada a saúde do trabalhador - 40 horas

Legislação e normas regulamentadoras relacionadas à saúde do trabalhador: Descrever a evolução da legislação trabalhista no Brasil; Discutir a legislação complementar relacionada à saúde do trabalhador; explicar a importância das Normas Regulamentadoras (NR).

Princípios, relação de emprego e direitos trabalhistas: Definir direitos trabalhistas e como se deu a sua construção histórica; identificar os princípios basilares dos direitos trabalhistas brasileiros; reconhecer os dispositivos legais de defesa dos direitos trabalhistas e os seus desafios no Brasil contemporâneo.

O direito do trabalhador e as atuais tendências previdenciárias: Explicar a relação entre direito do trabalhador e previdência social; Resumir as atuais tendências previdenciárias diante das mudanças no mundo do trabalho; Analisar os principais desafios postos ao direito do trabalho e à previdência social.

Hora extra e adicionais: Enumerar as situações em que o empregador deve pagar hora extra; Calcular os adicionais por insalubridade, inclusive sobre hora extra regular e noturna, e respectivos impactos sobre DSR, férias e 13º salário; Identificar circunstâncias que caracterizem periculosidade e os respectivos impactos sobre hora extra regular e noturna, DSR, férias e 13º salário.

8 – Ética no Trabalho - 30 horas

Código de ética da profissão: Conhecer o Código de Ética da Enfermagem (Resolução COFEN nº 311/2007); identificar os direitos e deveres dos profissionais de enfermagem; refletir sobre a importância do cumprimento do Código de Ética da Enfermagem.

Ética profissional em enfermagem: Conceituar ética e bioética em enfermagem; definir os princípios éticos que norteiam o exercício da profissão; identificar as diferenças entre negligência, imperícia, imprudência, crime, dolo e culpa.

Aspectos éticos e legais do exercício profissional em enfermagem: Reconhecer os erros em enfermagem; definir os conceitos de negligência, imperícia, imprudência, crime, dolo e culpa; identificar as sanções e punições as quais os enfermeiros estão sujeitos em caso de erro por negligência, imperícia, imprudência

 8 – Consultoria em Enfermagem do Trabalho - 30 horas

O que é ser um consultor: Identificar as principais funções de um consultor organizacional; reconhecer a regulamentação da função de consultor; mostrar os tipos de serviços existentes em consultoria organizacional

Amplitude da Consultoria: Identificar as características que compõem a amplitude de atuação do consultor; reconhecer os diferentes modelos de amplitude da consultoria; analisar as diferentes possibilidades na escolha de atuação de um consultor em relação ao seu cliente.

Tipos de consultoria: Identificar os diferentes tipos de consultoria partindo da visão macro até a visão micro; reconhecer as diversas possibilidades e articulações que um consultor pode ter quando utiliza diferentes tipos de serviços; analisar, sobre a óptica do consultor, as diversas possibilidades que implicam a escolha de um ou outro modelo de consultoria

9 – Ergonomia no Trabalho - 50 horas

Análise Ergonômica do Trabalho (AET): Descrever o processo de análise ergonômica do trabalho (AET); discutir a sequência lógica da análise ergonômica do trabalho para resolver os problemas no ambiente de trabalho; resolver problemas ergonômicos utilizando a análise ergonômica do trabalho.

Ergonomia no trabalho: Identificar os principais aspectos ergonômicos relacionados à saúde do trabalhador; descrever uma análise ergonômica do trabalho; explicar a atuação do enfermeiro na saúde ergonômica do trabalhador.

Antropometria: Escala humana: Enumerar as aplicações da antropometria na ergonomia; descrever o processo de compatibilização no projeto de produtos e do ambiente de trabalho; resolver problemas ergonômicos mediante o uso da antropometria.

O Sistema Homem-Tarefa-Máquina (SHTM): Dispositivos e controle: Definir os conceitos do sistema homemtarefa-máquina (SHTM); descrever os aspectos ergonômicos relativos à usuário, informações e controle; aplicar os conceitos do sistema homemtarefa-máquina (SHTM) em situações práticas no ambiente de trabalho.

Antropometria e laudos ergonômicos: Listar os tipos de laudos ergonômicos; relacionar a antropometria com os laudos ergonômicos; elaborar um laudo ergonômico.

10 – Biossegurança no Trabalho - 50 horas

Biossegurança em saúde e enfermagem: Definir o conceito de biossegurança; identificar a utilização da biossegurança; reconhecer a legislação à cerca da biossegurança

Medidas de biossegurança: Reconhecer o conceito de biossegurança; identificar as principais estratégias de ação definidas pelo Ministério da Saúde em relação à biossegurança; descrever ações de biossegurança empregadas no exercício de atividades em enfermagem.

Resolução 222/2018 da ANVISA: Listar os geradores de RSS; explicar as ações envolvidas no gerenciamento dos RSS; descrever as diferentes etapas do plano de gerenciamento de RSS.

Riscos químicos: Identificar os riscos químicos existentes no(s) ambiente(s) de trabalho; classificar os agentes químicos quanto ao risco à saúde; descrever problemas na saúde humana decorrente da exposição a agentes químicos.

Resolução 358/2005 da CONAMA: Identificar quem são os geradores de RSS; diferenciar o manejo dos diferentes tipos de resíduos; descrever o Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS).

Biossegurança e meio ambiente: Ao final desta unidade você deve apresentar os seguintes aprendizados: Definir o conceito de biossegurança; relacionar os aspectos da biossegurança com o meio ambiente; classificar os resíduos que são prejudiciais ao meio ambiente.